Более 500 молдавских граждан "купились" на предложения фотомодельного агенства Elite Artmoda-XXI, представлявшего себя филиалом компании Mclauren Lamberti and Garcia (США). Лже-фирмой руководил 21-летний кишиневец. Клиентами агентства стали актеры, тележурналисты, фотомодели до 35 лет, а также дети от трех лет, которым гарантировали высокооплачиваемую работу за рубежом в сфере модельного бизнеса. Однако прежде они должны были пройти платные подготовительные курсы по актерскому мастерству, стилистике, макияжу. За курсы, дополнительные уроки фотосессию уплатили по $400-1000. Однако фирма пропала так же неожиданно как и появилась. На запрос молдавских правоохранительных органов через Интерпол коллеги в США пояснили, что компания Mclauren Lamberti and Garcia в Молдове представительства не имеет. источник: журнал Profit
Снижение оговоренной на собеседовании зарплаты является, пожалуй, самым распространенным видом недобросовестного поведения работодателя.
Самый неприятный для соискателя вариант, когда его берут на работу специально, чтобы подставить. Уже ходила информация о грядущих проверках, когда они набрали девочек на должности главных бухгалтеров -- с правом подписи, естественно. Ну и когда их органы накрыли, девочкам пришлось несладко. Они же сразу после экономфака и бухгалтерских курсов пришли, мало что понимали, подписывали, что генеральный велел.
Очень много на рынке случаев, когда работодатели просто хотят таким образом использовать специалиста, которого они и не собираются принимать на работу.
Классикой жанра считается случай с приемом на работу машинисток. Издательская фирма через газету приглашает несколько десятков машинисток и в качестве отборочного теста предлагает каждой набрать фрагмент текста. Естественно, через пару дней выясняется, что ни одна из претенденток "тест не прошла" -- издатель получает бесплатно набранные тексты.
При собеседовании работодатель может попросить кандидата на должность финансового директора составить подробный бизнес-план развития компании и довольно сложную схему оптимизации деятельности, заметив, что от качества работы будет зависеть его трудоустройство.
Таким же образом, работодатели эксплуатируют переводчиков, парикмахеров.
Чтобы получить работу, надо пройти отборочный тур, для чего предварительно нужно позаниматься на курсах, которые стоят около 300 рублей. Отборочный тур не проходит никто.
Агентства, которые берут деньги с работодателей, в большинстве своем работают честно, хотя бы потому, что для них важна репутация -- на рынке рекрутинговых услуг все держится на личных продажах. Что касается тех, кто берет деньги с соискателей, то здесь ситуация намного хуже -- с работой им вряд ли помогут. Это похоже на схему деятельности фирм по аренде квартир, которые сразу берут с клиента небольшую сумму, а затем присылают ему варианты,-- так найти квартиру невозможно. Не хочу сказать, что все эти компании создаются с заведомо мошенническими целями, но даже тех, кто сначала намеревался работать честно, эта схема развращает. Зачем искать работу человеку, который уже заплатил?
Иногда они просто договариваются с кадровиком какой-нибудь фирмы и направляют ему людей на собеседование. Тем самым вопрос о возможном возврате суммы снимается: "Встречался? Разговаривал? Твои проблемы -- сам виноват, что не подошел!" Кадровик, как правило, получает треть суммы, которую заплатил соискатель агентству.
"Очень часто в рекламных объявлениях предлагается работа на домашнем телефоне. В таком случае вы обзваниваете по списку абонентов, предлагая им приобрести какой-нибудь товар или услугу. Но нередко таким образом реализуют свою продукцию фирмы, товар которых не отличается высоким качеством. А обманутый потребитель знает только номер телефона посредника, то есть ваш"
Предложения о надомной работе
Зачастую под этими предложениями скрывается возможность заработать около $1 за то, что вы запакуете брошюру в конверт и отправите по указанному адресу. Естественно, от вас потребуется несколько сотен долларов на покупку оборудования и прочих принадлежностей. Варианты: а) все сведется к п.3., только по обычной почте б) вас действительно поблагодарят, но платить не станут, поскольку что-то вы делаете не так (например, "качество работы не удовлетворительное"). То есть вас попросту используют, да еще и деньги сдерут.
